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Lideranças em oficina de sensibilizaçã

A Gerência de Gestão de Pessoas da Santa Casa de Maceió realiza de 04 a 13 de fevereiro uma série de oficinas de sensibilização preparando os colaboradores para a Avaliação de Desempenho. Seguindo critérios técnicos de meritocracia e de desempenho nas funções, a avaliação poderá ter reflexos positivos na remuneração dos colaboradores a partir de abril.

O consultor Thiago Evangelista, da Leme Consultoria, e a equipe de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) da Santa Casa de Maceió, serão os facilitadores das oficinas. Os encontros ocorrerão nos auditórios do Centro de Estudos e do Hospital Nossa Senhora da Guia, com duração média de 1 hora cada. Os horários e locais das oficinas podem ser consultados nos murais da instituição.

Serão ministrados dois tipos de oficina, uma voltada para as lideranças (que atuarão como avaliadores) e outra para os colaboradores, que serão avaliados.

A Avaliação de Desempenho propriamente dita terá início em 19 de fevereiro, concluindo os trabalhos em 06 de março. Neste período, será montada uma estrutura de computadores no salão nobre do Centro de Estudos Professor Lourival de Melo Mota para que os colaboradores façam sua autoavaliação individual.

Conforme esclareceu a coordenadora de T&D, Gilvanete Pereira, somente participarão deste ciclo de avaliação os colaboradores com mais de 6 meses de trabalho, portanto, só deverão comparecer às oficinas os colaboradores admitidos até agosto de 2014.

Os detalhes sobre como a Avaliação de Desempenho poderá refletir na remuneração dos colaboradores serão esclarecidos nas oficinas.

Fonte: Assessoria de Comunicação – Santa Casa de Maceió

Theodomiro Jr. – Jornalista
MTE/AL – nº 575