Notícias

Desde 2023, a Santa Casa de Maceió conta com mais um aliado para o fortalecimento da instituição: o Compliance. O setor envolve o cumprimento de comportamentos, regulamentos, normas e leis formulados interna e externamente, visando assegurar o funcionamento ético e legal da organização.

Seguindo esse conceito, no mês de junho, foi realizada a primeira edição do Santa Casa Contra o Assédio, evento criado para tirar dúvidas dos colabordores sobre como agir diante de casos de assedio sexual/ moral/ e de importunação sexual. No dia 1º de agosto, a ação chegou à Santa Casa Farol com a distribuição de folhetos e bottons para a conscientização sobre o assunto.

De acordo com Francielle Lima, responsável pela Gestão do Compliance, as ações foram pensadas para todo o complexo hospitalar. “A ideia é estabelecer comitês de apoio em cada unidade para que atuem como parceiros na identificação de situações que configurem o assédio, em suas vertentes, de acordo com a lei específica. Isso nos dará subsídios para as investigações corporativas realizadas pelo setor, além de ajudar nos processos para tomada de decisão ética”, disse a coordenadora.

Colaboradores da Santa Casa Farol receberam folhetos e bottons da ação

MAIS AÇÕES – O Santa Casa Contra o Assédio faz parte de uma campanha interna, que visa contribuir para o processo de adequação da instituição à atualização da Lei da CIPA, que, desde 2022 incorpora o combate ao assédio, considerando-o como um acidente de trabalho.

“Ainda este mês a ação deve chegar à Santa Casa Nosa Senhora da Guia. Pretendemos tornar a campanha anual em todo a instituição, sempre em maio, considerado o mês do combate ao Assédio Moral no Trabalho. A sugestão, inclusive, ganhou o apoio da alta direção da Santa Casa de Maceió”, destacou Franciele.