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Sílvio Melo, gerente de Gestão de Pessoas da Santa Casa de Maceió

Dos 16.700 novos empregos registrados em Alagoas nos últimos quatro anos, 575 foram gerados pela Santa Casa de Maceió, o que torna a instituição responsável por 15% da mão de obra do estado e 20% do setor saúde em Maceió.
Totalizando em maio nada menos que 1.943 colaboradores, a Santa Casa de Maceió é hoje uma das maiores empregadoras do Estado.
“Tal posição deve-se aos investimentos da instituição numa política estratégica e específica para a área de Gestão de Pessoas, que hoje contempla quatro diretrizes: captação, desenvolvimento, valorização e retenção de talentos”, detalhou o gerente de Gestão de Pessoas, Sílvio Melo.
Entre as iniciativas desta política destaque para as novas instalações da área de Gestão de Pessoas, que reúne num mesmo complexo os setores de Relações Trabalhistas, Pessoal, Recrutamento e Seleção, Segurança do Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina do Trabalho, Serviço Social, Serviço de Radio Proteção e Setor da Creche; este último funcionando em um segundo prédio, próximo à Santa Casa de Maceió, adequado às suas atividades.
No tocante ao desenvolvimento profissional, a Santa Casa de Maceió firmou parceria com a Fundação Getúlio Vargas para oferecer descontos de 80% em cursos de MBA na Faculdade Alagoana de Negócios, franqueada da FGV em Alagoas. Iniciada em 2008 e concluída no ano passado, a parceria beneficiou 17 profissionais no MBA Executivo em Saúde, além de dois profissionais no MBA Gestão de Projetos e outro no MBA em Tecnologia da Informação, realizado em Minas Gerais.
O ano de 2010 consolidou a decisão estratégica da instituição para o desenvolvimento de gestores e líderes com a execução de ações em diversas frentes, entre elas o convênio firmado com a Universidade de São Paulo para a realização de dois cursos de pós graduação em Psicologia Hospitalar para profissionais de Alagoas e Sergipe concluído no ano passado.
Destaque ainda para a ampliação do Programa de Integração para os novos colaboradores, além de visitas técnicas de gestores e colaboradores a hospitais de Recife, Salvador e São Paulo, e convênios com faculdades oferecendo descontos para colaboradores.