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A Santa Casa de Maceió encerrou nesta quinta (14/12) o 2º Ciclo de Coaching 2017 no auditório Sizenando Nabuco, do Centro de Estudos Professor Lourival de Melo Mota. No evento, as 15 lideranças inscritas nesta edição do projeto apresentaram o resultado do trabalho iniciado em setembro pela master coach executivo Gilvanete da Silva Pereira.

Com o apoio do diretor administrativo-financeiro Dácio Guimarães, o gerente de Gestão de Pessoas Sílvio Melo formatou o projeto junto com Gilvanete Pereira para implantar o coaching na Santa Casa de Maceió.

Mas, o que é o coaching?

Conforme explica Sílvio Melo, o coaching executivo é utilizado para acelerar o desenvolvimento das competências profissionais necessárias às organizações, alinhadas com os valores e expectativas de carreira tanto da liderança quanto da empresa.

Direcionado a pessoas que exercem cargos executivos ou de liderança em empresas, o coaching funciona como uma assessoria personalizada e individual ao “coachee” (treinando), buscando torná-lo um líder mais eficaz, capaz de enfrentar situações de stress e de administrar mudanças de uma maneira mais efetiva.

No encerramento do ciclo, cada participante apresentou iniciativas que visam melhorar as relações interpessoais e o trabalho em equipe, além de ações voltadas para racionalizar recursos para a instituição, como a redução de glosas, por exemplo. Confira as fotos!

O evento

Participaram do evento o provedor Humberto Gomes de Melo, o diretor administrativo-financeiro Dácio Guimarães, o diretor médico Artur Gomes Neto, os superintendentes Carlos André (Engenharia) e Severino Moura (Assistência e Suprimentos) e o gerente Sílvio Melo (Gestão de Pessoas).

Conforme destaca Dácio Guimarães, um dos incentivadores da iniciativa, o desenvolvimento de lideranças não se aprende na faculdade, assim como a noção de que a atividade fim da empresa, no caso a assistência, precisa estar em sintonia com os aspectos financeiros do negócio. Creio que o coaching tem conseguido atingir estes objetivos”, comentou.

Por sua vez, o provedor Humberto Gomes de Melo lembrou que a Santa Casa de Maceió tornou-se vitrine para outros hospitais do País pela atuação coletiva dos colaboradores. “Ninguém faz sozinho. Esse é o aprendizado que desejamos”, resumiu.