Notícias

O Almoço com o Provedor desta semana reuniu lideranças e colaboradores vinculados à Superintendência da Engenharia e Infraestrutura e da Emergência Geral.

Junto com o provedor Humberto Gomes de Melo e sua esposa Rosinete Mendonça de Melo, estiveram presentes o diretor médico Artur Gomes Neto, o diretor administrativo-financeiro Dácio Guimarães, os superintendentes Carlos André de Mendonça Melo (Engenharia e Infraestrutura) e Severino Moura (Produção, Assistência e Suprimentos), além do gerente Sílvio Melo (Gestão de Pessoas).

Entre elogios e solicitações dos colaboradores presentes, uma demanda ganhou destaque no encontro e, inclusive, gerou uma ideia sugerida pelo superintendente Carlos André de Mendonça: “Após cada seleção interna, é importante que os colaboradores não aprovados recebam um feedback de seu desempenho. Isto ajudará na formação pessoal de cada um, como também em futuras seleções”, propôs Carlos André e aprovado pelo provedor Humberto Gomes de Melo.

No encontro, o provedor destacou um aspecto importante de sua gestão: a valorização dos colaboradores por meio da meritocracia, ou seja, a possibilidade de ascensão profissional na instituição, via processos seletivos internos, de acordo com os talentos e a formação pessoal de cada um.

Exemplos neste sentido não faltam. O próprio diretor administrativo financeiro Dácio Guimarães lembrou sua trajetória na empresa: “Ingressei na Santa Casa como analista contábil, passei por sete cargos até o provedor me convidar para assumir o cargo de diretor, a quem agradeço pela confiança”.

O diretor médico Artur Gomes Neto também lembrou o convite do provedor para assumir a Direção Médica. “Foi um gesto de confiança muito grande, uma vez que nunca tinha assumido um cargo na instituição”, recordou.

O superintendente Carlos André, inclusive, aproveitou a oportunidade para parabenizar o coordenador de segurança Luís Carlos pelo “celeiro de profissionais que ingressaram na Santa Casa via Segurança Patrimonial e que hoje estão em postos chaves da instituição em áreas da assistência ou administrativa”. Há também exemplos vindos da Higienização, com profissionais que hoje são coordenadores de área e que ascenderam profissionalmente por demonstrarem interesse e competência em suas atribuições.

Ao final do encontro, o provedor lembrou a todos para que acolham cada visitante que esteja na Santa Casa como se estivesse auxiliando um parente ou um amigo. Pode ser uma saudação de bom dia com um sorriso no rosto, uma frase do tipo “em que posso ajudar” ou uma orientação sobre determinado setor ou mesmo como sair do hospital. “Que nossos visitantes se sintam acolhidos por todos”, concluiu o provedor.